【労働・労災】 職場のハラスメント相談と通報 対策ハンドブック

　今年の１月に出版された「職場のハラスメント相談と通報　対策ハンドブック」です。

　ハラスメントの解説は山ほどありますが、通報制度と関連して説明されているものは比較的少ないのでその意味では役に立ちそうです。

　特にパワハラ案件は通報件数のかなりの割合を占めていることが多いのではないかと想像しております。

　それと、最後の方に、レイハラ（人種、肌の色、宗教、国籍等に基づく不快な行為）に言及されていたのは、外国人労働者が増えている現状を考えると、今後の将来の新しいハラスメントとして規制されることになるのではないかと思いました。

　例えば、「日本語が上手だね」ということも、国籍についての差別的な発言として、パワハラの一種である精神的な攻撃と考えられていますと説明しています。

　もともと労働基準法第３条は、国籍を理由としての差別的取り扱いは禁止されていますので、なおさらです。

　いわゆる昭和の感覚は今では通用しないということを肝に銘じておく必要がありそうですね。