【労働・労災】 ケース別懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例

　新日本法規から今年の２月に出版された「ケース別　懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例」です。

　７つの類型、すなわち、①ミス・欠勤早退・職務怠慢、②業務命令違反、③職場規律違反、④経歴詐称、⑤ハラスメント、⑥私生活上の非違行為の類型毎に、合計４９件の懲戒事例を取り上げております。　

（姫路城）

　例えば、無断欠勤を理由として懲戒処分をする場合として、まずは、具体的なケースを設定し、事前準備等の留意点について簡単に説明されています。

　そして、懲戒処分通知書の記載例を示した上で、問題点についての解説があります。

　問題点としては、①無断欠勤を理由とする懲戒処分、②従業員の無断欠勤の場合の基本的な対応、③無断欠勤か否か、④懲戒処分通知書の記載となっております。

　文例が豊富なので実務でも参考になると思います😅