【労働・労災】 主任としての心構え事件 名古屋高裁平成19年10月31日判決

　「主任としての心構え」事件（中部電力事件）―名古屋高等裁判所平成１９年１０月３１日判決は、上司が、主任に昇格した部下に対して、自覚を促すとして、「主任としての心構え」を記載して提出するよう指示したところ、このことが心理的負荷が強かったことの一要因として認定され、うつ病発症と自殺との相当因果関係が認められた事案でした。　

（永納山）

　主任としての心構え事件は、上司が、部下が作成した文書を読み、上司自身が感じた部下の仕事上の問題点、主任として注意すべき点等について指摘して、書き直しを命じました。書き直しを命じられた部下は、他にはいませんでした。その内容としては、主任としての経験不足をことさらに記載して、あたかも主任としての経験不足をことさらに記載して、あたかも主任としての知見が十分ではないかのような文章を加えさせました。また、主任級が管理職ではないにもかかわらず過大な責任意識を述べる文章も加えさせました。このことが、心理的負荷が強かったことの一要因として、労災が認定されています。

　この裁判例の詳細は、厚労省のこころの耳でも詳しく解説されています。