【金融・企業法務】 有価証券報告書の直近の改正内容と点検のポイント

　月刊監査役７号で掲載された「監査役のための有価証券報告書の仕組みと見方・分析の仕方」講座第１１回有価証券報告書の直近の改正内容と点検のポイントです。　

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　金融庁から２０２３年１月３１日付で公表された改正「企業内容等の開示に関する内閣府令」によって、２０２３年３月期以降の有価証券報告書は、開示が義務付けられています。

　①女性管理職員比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差

　　例えば、三浦工業の第６５期の有価証券報告書では、P１１、P19等に、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異が、提出会社と連結子会社毎に記載されています。

　②サステナビリティに関する考え方及び取組

　　　P14～詳しく記載がされています。③から⑤についても、有価証券報告書を参照下さい。

　③取締役会等の活動状況

　④監査役監査の状況、内部監査の状況

　⑤政策保有株式

  　なお、全然話しは関係ないけど、三浦工業の有価証券報告書を読んでいたら、三浦工業って、監査法人が、トーマツから、EYに変更しているんですね✎

　どんどん開示しなければならないことが増えていますが、投資家からすれば、よい傾向だと思います😅