職場におけるパワーハラスメント対策が、令和２年６月１日から大企業の義務になります。

　昨年１０月に、松山・大和屋本店において、愛媛県異業種交流研究会３５周年記念大会で、パワハラのセミナーを１時間実施させていただきました。

　令和２年６月１日から大企業の義務とされるからです(それ以外は、２０２２年４月から）。

　厚労省の指針が１月１５日に告示されたことから、パワハラについてのセミナー等が２月以降は活発になるものと思われます。

　実は、田舎弁護士も、パワハラについての、執筆や新たな講演をお願いされています。

　ですので、パワハラ指針に応じた資料等を準備する必要があります。

　このブログは、とりあえず、参考なると思われるリンク先を貼り付けておきました。

　〇　厚労省の指針

　〇　明るい職場の応援団

　〇　裁判例検索

（最近のハラスメントのセミナー・執筆実績）

　〇　太陽石油㈱四国事業所におけるセミナー

　〇　愛媛県異業種交流研究会（事務局・日本食研）３５周年記念大会におけるセミナー