【労働・労災】 アスペルガーと自然退職

　これも判例時報No２２７９号で紹介された東京地裁平成２７年７月２９日判決です。

　概要は以下のとおりです。

　①　アスペルガー症候群にり患したことにより休職命令を受けた後自然退職扱いとなった労働者による労働契約上の地位確認請求が否定された事例

　②　障害者基本法における雇用安定義務は努力義務であり、使用者に対し、障害のある労働者のあるがままの状態を、労務の提供として常に受け入れることまでを要求するものとはいえないとされた事例

　

　控訴されたようです。