司法修習生の就活アドバイス (^^;)

　６７期の司法修習生の方に、事務所見学に来ていただきましたが、どの方も、礼儀正しく、また、お話ししていても楽しく過ごせました。

　特に、今治の郷土料理のお店の料理や四国のランドマークタワーである国際ホテルのバーの雰囲気は、評判が良かったようです。

　採用する方も、非常に悩むところです。失敗できませんから。　

　今回応募にきていただいた６７期の修習生はどの方も良かったです。

　とはいえ、小規模の法律事務所だと、仮に応募者が複数名いる以上、１名程度に絞り込まなければなりません。

　採用する際の要素としては、まずは、所長と相性が合いそうかどうか？が１番です。

　所長の性格を判断する必要があると思います。

　次に、自己アピール文などで文書作成能力を確認したりします。

　さらに、連絡を入れると直ぐに対応するのも重要です。

　後は、事務所に長く勤務してくれそうかどうかも重要でしょうね。

　積極的にアプローチをかけるのは、採用率が高まるのではないでしょうか？　

　勉強熱心だったり、所長弁護士にはない能力の無い方は大歓迎ですね。

　でも、いろいろ考えるけど、やっぱり、最後は、第六感かな～。