【労働・労災】 メンタルヘルス問題とその対応策 Q＆A 労働開発研究会

　労働開発研究会から５月に発行された「最新判例から学ぶメンタルヘルス問題とその対応策Q＆A 」を、横浜弁護士会（地下1階）の書店で購入しました。

  最近、メンタルヘルス事案のご相談が増えています・・・

　この書籍は５月１７日に発行された「メンタルヘルスにまつわる募集・採用、休職発令、休職者の処遇、治癒と職場復帰、復職後の勤務（リハビリ勤務を含む）・処遇、再発した場合の取扱、退職・解雇など雇用のステージ毎に生ずる問題点について述べ、さらに、メンタルヘルスと労災認定・安全配慮義務にまつわる問題、そしてメンタル不調の防止策と就業規則の整備について触れています」。

　章は１０章に区分されています。

　①メンタルヘルスと採否、②メンタルヘルスと休職発令、③休職者に対する処遇と病状報告義務、④治癒と職場復帰にまつわる諸問題、⑤復帰後の勤務・処遇及び配置、⑥復職後メンタルヘルス不調が再発した場合の取扱、⑦メンタルヘルス不調と退職、解雇、⑧メンタルヘルスと労災認定、⑨メンタルヘルスと使用者の安全配慮義務、⑩メンタルヘルス不調の防止策とメンタルヘルス対応を踏まえた就業規則の整備です。

　メンタル事案は、解決が長引く場合も少なくないので、早期に弁護士に相談されることをお勧めいたします。