【労働・労災】 雇用延長制度のしくみと導入の実務

　改正高年法がイヨイヨ４月１日から施行されます。事業主の皆様、対応は十分ですか？

　そういうわけで、改正法に対応したアドバイスを行うことができるよう、日本実業出版社から出ている「雇用延長制度のしくみと導入の実務」という書籍を大阪で購入しました。

　全部で９章にわけて説明されています。

　①６５歳までの雇用確保が無条件で義務づけられた

　②継続雇用制度と対象高年齢者基準

　③さまざまな雇用延長制度のしくみ

　④再雇用パートタイマー制度の導入ポイント

　⑤再雇用したパートの賃金制度

　⑥再雇用派遣社員制度の導入ポイント

　⑦高年齢者の労務管理のポイント

　⑧就業規則・労使協定の作成ポイント

　⑨高年齢者を雇用するともらえる給付金

　読んでいると、様々な雇用延長制度があるのがわかりましたが、よくこんなことを考えられるなあと感心しました。