【労働・労災】 高年齢者処遇の設計と実務 （労務行政）

　２月４日に出版された改正法対応版の「高年齢者処遇の設計と実務」という書籍を大阪で購入しました。

　改正高年齢者雇用安定法が４月１日から施行されることに伴い、この改正法への対応についての相談が事業者から散見されるようになっております。

　そのため、急遽、改正高年齢者雇用安定法についての書籍を複数購入しました。

　これまで定年に達した人を引き続き雇用する継続雇用制度の対象者を労使協定で限定されていた仕組みが廃止され、なんと継続雇用を希望する労働者については、全員６５歳まで雇用しなければならないこと（原則）になりました。

　就業規則の相談については、だいたい顧問の社労士の先生と相談されていることが多いですねえ。感覚的なものですが、希望者のうち一定の者を再雇用の対象外とする例が多いような気がします。

　本書は、①法律解説、②判例解説、③実務解説、④緊急調査に項目をわけて説明されており、わかりやすかったです。