【労働・労災】 懲戒権行使の法律実務（中央経済社）

　最近、労働法関連の新しい書籍を購入して、熟読しています。今年１月に入所された弁護士の方が、労働法に詳しい方なので、助かっております。

　今回は、石嵜信憲先生（弁護士）の執筆による「懲戒権行使の法律実務」（平成２２年１２月発行）（３０００円＋税）です。

　構成は、第1章が、懲戒に関する基礎知識、第２章が、懲戒の種類と実務のポイント、第３章が、企業内における従業員の行為と懲戒、第４章が従業員の企業外非行と懲戒、最後が、参考資料という内容になっています。

　第３章の「企業内における従業員の行為と懲戒」という章の解説がメインとなっています。①経歴詐称と懲戒、②遅刻・早退、欠勤と懲戒、③勤務成績不良、協調性不足と懲戒、④業務命令違反と懲戒、⑤暴行・脅迫行為と懲戒、⑥不正な金品の取得と懲戒、⑦不当な利益供与、リベート受領と懲戒、⑧セクシャル・ハラスメントと懲戒、⑨パワー・ハラスメントと懲戒、⑩内部告発と懲戒、⑪プライバシー保護と懲戒、⑫部下の非行行為に対する上司の懲戒、⑬集団的労使関係と懲戒という項目の順で、具体的な対応策が明記されています。

　第４章の「従業員の企業外非行と懲戒」という章も、さらに、５つに分類されています。①私生活上の非行行為と懲戒、②私生活上の飲酒運転、痴漢行為と懲戒、③私的時間における同僚への宗教・販売活動と懲戒、④副業（アルバイト）と懲戒、⑤借金問題と懲戒という項目の順で、具体的な対応策が明記されています。

　就業規則の作り方が非常に大切だなあと思いました。