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2019年6月24日 (月)

【労働・労災】労務管理実務セミナーに参加しました。No2

□  次のテーマは、従業員の健康管理でした。

1 過労死・過労自殺と安全配慮義務

2 健康管理のための労働時間の状況把握義務

 →事業者は、安衛法所定の長時間労働者に対する面接指導を実施するため、タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間の記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。

3 長時間労働者への医師の面接指導の強化

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□ 3つめのテーマは、多様な働き方でした。

 高度プロフェッショナル制度と、フレックスタイム制の拡充、兼業副業、テレワークの考え方でした。

□ 4つめのテーマは、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保で、不合理な待遇差とならないための検討ポイント、待遇に関する説明の行い方について解説がありました。

 

 

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