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2016年4月23日 (土)

【金融・企業法務】 障害者差別解消法

 知らなかった。。。 勉強不足でした。

 銀行法務21No799で、「障害者差別解消法の施行と金融機関の実務対応」が解説されていました。

 平成28年4月1日から、差別解消法が施行されました。

 差別解消法は、民間業者における障がいを理由とする差別を解消するための措置として、不当な差別的取扱いの禁止及び合理的配慮の提供について定めました。

 すなわち、まず、差別解消法は、民間事業者は、その事業を行うにあたり、障がいを理由として障がい者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならないとされています。

 また、民間事業者は、その事業を行うにあたり、障がい者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障がい者の権利利益を侵害することとならないよう、当該障がい者の性別、年齢及び障がいの状況に応じて、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮をするように努めなければならないとされています。

 金融庁の指針では、身体障害者補助犬を連れていることや車いすを利用していることを理由として、入店を拒否することや、事業の遂行上特に必要ではないにもかかわらず、障がいを理由として来訪の際に付き添い者の同行を求めるなどの条件をつけることが、不当な差別的取扱いの具体例として、挙げられています。

 これって、法律事務所にも言えるのでは???

 気を付けよう。

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                 (東山植物園)

 

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